在全国上下加强对新冠肺炎疫情防控工作的特殊时期，为贯彻落实中央“要多措并举做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定”的重要指示精神，进一步做好2020届毕业生就业工作，不让疫情阻止稳就业的脚步，学院党政班子、党支部、学工队伍接连召开5次“云会议”，及时传达教育部有关就业工作的文件精神，分析研判学院就业工作重点难点，讨论制定就业工作方案，通过精准施策，推动学生就业工作稳步开展。

一是摸清学院就业底数，对全院毕业生进行就业情况摸底，建立动态信息台账，根据不同求职意向的毕业生进行分类指导，加强个性化、定制化的指导和服务，针对具体就业问题精准发力。二是建立全院教职工联动机制，发挥院领导、毕业论文指导教师、人生导师、辅导员多极作用，分任务，压责任，进行针对性推荐，“点对点”指导帮助学生就业。三是抓好考研指导工作，党政班子对考研复试学生进行“一人一策”的结对帮扶，主动联系交流，助力提高高质量就业人数比重。四是主动对接合作企业，分专业加强与友好企业联系、联动，积极推进网上交流沟通，进一步增加“实习+就业”模式毕业生比重数。五是加强毕业生的择业观教育，帮助毕业生调整就业心态，找准就业目标，督促并指导学生认真完善好本人“云就业”简历。六是鼓励毕业生提升网上求职技能，用好教育部“24365”网络平台等线上招聘平台，引导毕业生积极参与网上招聘。七是重点关注建档立卡家庭、湖北籍毕业生的思想状况和就业困难，制定“一对一”帮扶计划，助力学生顺利就业。八是针对学生和家长对国内外留学情况了解不多的情况，组织老师为学生和家长解读国内公费留学政策、留学国家资助政策、高校资助政策，学校师资力量，专业就业前景，为学生选择适合自己的高校和专业提供咨询和建议。在此基础上，学院发挥国际合作基地桥梁作用，一方面为留俄国际班学生和国内毕业生推荐国外高校和专业导师，另一方面向国外合作高校推荐优秀毕业生，通过“双向推荐”提高毕业生到国外攻读硕士学位的成功率。

就业是最大的民生，学院将进一步围绕学生就业，关心学生就业，服务学生就业，全力做好疫情防控期间毕业生就业服务保障工作，最大限度降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，确保在打赢疫情阻击战下做好毕业生就业工作。