2012-2018年，在中央财经大学金融学院党政领导和全体老师的共同努力下，学院通过规范化的教代会工作、活跃的文体社团活动、制度化的“送温暖工程”和青年教师激励政策，凝聚力和向心力不断增强，营造出和谐良好的学院氛围，保证平安和谐学院的实现，有力地促进了学院各项事业的发展。

一、领导班子以身作则，切实推进院务公开，有效听取师生意见

金融学院领导班子成员积极组织或参加各项政治学习，包括学习中央的“八项规定”、《高效党员领导干部“十不准”》及党风廉政建设的法律法规；通过“务实、清廉、为民”为主题的群众路线教育实践活动的开展，认真查找领导班子与班子成员“四风”中存在的问题，召开领导班子专题民主生活会，进行深刻的批评与自我批评；利用2013年、2016年新老班子换届的契机，院长、书记与班子成员集体和个别谈话，提高班子成员廉政风险责任意识；认真执行领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度，自觉接受监督；金融学院多年来形成领导班子成员在年底考核中从不当优秀，够条件的班子成员也不拿一等奖金的优良传统，形成了领导干部带头讲奉献的良好风气。此外，学院领导班子成员严格执行学校和学院各项制度，自觉维护制度，切实加强制度的执行力；用制度管权、管事、管人，基于五个委员会和六个工作小组，完善学院内部治理结构。

学院大力推进院务公开，自觉主动接受师生监督。凡是经过班子集体讨论研究决定的事项，除了保密事项外，都及时通过学院大会、教代会、各类座谈会等形式及时通报师生。此外，学院还通过制定学院领导沙河值班表、专任教师接待学生时间表、设置意见箱、公邮、公布领导班子手机号等自觉接受监督，同时这种有效的沟通反馈机制，促进了学院工作有序开展。

学院积极开展各种形式的座谈会，收集各个层面的反馈信息，有效地听取群众意见。（1）学院一直以来长期坚持周三例会制度、教代会制度和重大问题讨论制度，教师们经常会在会上就学院的发展、学院领导班子的工作建言献策，这种有效的沟通机制对促进学院领导班子、领导干部的工作不无裨益。（2）学院领导班子严格执行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定）的有关规定，重要事项都经院务会或学院党政联席会议集体研究决定，促进领导班子民主、科学和规范决策。凡是经过学院“三重一大”制度规则确定的事项，都及时向学院各系、科室通报，必要时及时向全体教职工通报。（3）学院每个学期定期组织师生代表召开学生教学工作座谈会、学院科研管理和科研奖励座谈会、青年教师座谈会、教学改革专题座谈会、学生寒暑假返乡座谈会、毕业生座谈会、转专业学生座谈会、党支书座谈会等，听取师生对学院相关工作的意见和建议，并针对所反映的相关问题及时核实和改正，促进金融学院和谐发展。

学院有较为完善的各项规章制度，具体包括综合类规章制度22项、党建类规章制度22项、教学科研类规章制度31项、学生工作类规章制度30余项。我院领导和师生严格执行制度，自觉维护制度，切实加强制度的执行力；坚持用制度管权、管事、管人，完善学院内部治理结构，并通过教代会、专题研讨会、学院工作计划、学院工作总结对制度执行情况进行监督检查。

二、发挥二级教代会作用，促进民主决策和信息公开

二级教代会制度是学院教职工依法行使民主参与、民主监督权利的基本制度形式，在推进学院民主管理进程中发挥了重要作用。学院二级教代会有健全的领导体制和规范的实施细则，定期召开会议，研讨关系学院未来发展和教职员工切身利益的重大事项。在这些会议上，教师代表们对报告进行了审议和热烈的讨论，并提出了自己的意见与建议，学院的系列制度规范文件，都是在教代会的讨论中修订完善而成，有利于学院民主管理、民主决策，促进了学院教师的和谐与团结。

2014年3月19日，学院第三届第三次教职工代表大会顺利召开，会上，张礼卿院长作了《金融学院第三届第三次教代会院长工作报告》，报告从人才培养、学科建设、科学研究、国内外学术交流、师资队伍建设、国际化建设、社会服务、中层换届及科级聘任、党建工作、学生工作及工会与教代会工作十一个方面全面回顾了学院2013年工作所取得的进展和成绩，并从教育教学改革、学科建设与科学研究、师资队伍建设与考核机制完善、国际交流与合作、学生综合评价体系构建、联系群众与建设和谐学院和党风廉政建设七个方面对学院2014年的工作要点进行了详细阐释。报告之后，张院长还向代表们介绍了学院2013年的财务收支状况。在听取了张院长的报告之后，代表们进行了热烈的讨论。工会主席李宪铎副教授就如何加强“教工之家”建设、姚遂教授就如何持之以恒地专注于学术研究、李健教授就如何将“教学、科研与学生培养”相结合、韩复龄教授就如何加强研究生管理等问题提出了自己的意见与建议。最后，党总支书记、教代会主任葛仁霞对会议进行了总结，并就新学年学院一些具体工作提出了要求。

2015年3月26日，金融学院召开了第三届第四次教职工代表大会，院长张礼卿作了题为“2015年金融学院工作要点”的报告，从“十三五”发展规划的编制工作、继续深化教育教学改革、继续大力支持科学研究活动和科研管理、完善考核与分配制度、继续扩大国际学术交流、积极而稳步地开展社会服务、努力和完善硬件办公条件、加强和完善内部管理、加强党建和学生工作、继续做好工会和教代会工作、2014年学院的财务收支状况等多个方面向代表们进行了报告。

在这些会议上，教师代表们对报告进行了审议和热烈的讨论，并提出了自己的意见与建议，学院的《金融学院硕士研究生导师分配方案》、《金融学院核心期刊》、《金融学院教师学术休假制度管理办法》、《金融学院教学科研成果奖励办法》、《金融学院教师海外进修管理办法》、《金融学院省部级以上科研项目经费配套资助管理办法》、《金融学院教职工工作量考核办法（修订版）》、《金融学院教师海外进修管理办法》、《金融学院专任教师办公室配备、使用与管理办法》等系列制度规范文件，以及如何加强“教工之家”建设，如何持之以恒地专注于学术研究，如何将“教学、科研与学生培养”相结合，“如何加强研究生管理”都是在教代会的讨论中制定、修订或完善而成。

三、开展丰富多彩的文体活动，建设健康和谐的教职工之家

为了愉悦教职工的身心，构建和谐学院，多次组织各类形式的文体活动。学院先后成立了排球队、舞蹈队、合唱团、登山队等文体社团，这些社团都有专门的老师负责，学院拨付专项经费，并定期开展活动，极大地活跃了学院的气氛，让职工真正有了家的归属感。

1、积极组织参加校级各类文体活动。包括组织教职工排球队参加校排球联赛；参加学校运动会；参加学校运动会开幕式的广场舞表演；积极参加学校组织的第二届消防运动会等。

2、定期组织学院特色文体活动，不断增强学院凝聚力、向心力。金融学院还依托工会“模范教职工之家”，成立登山队等四支队伍，定期组织富有学院特色的文体活动，组织元旦教工迎新茶话会；组织“教工排球队”多次进行排球赛训练；“学院登山队”多次组织教职工登山活动；组织青年教职工参加学校的广场舞训练；“学院羽毛球队”开展羽毛球比赛；开展秋日郊外健步走活动；组织教职工赴昌平开展秋游采摘和体育健身活动；组织教职工积极参加毕业生联欢晚会和新生迎新晚会等。这些丰富多彩的文化体育活动，构建积极向上的、和谐的学院文化氛围，保证学院各项工作顺利开展。

四、关心师生生活，大力实施“送温暖工程”

知民情、懂民意、体民生，我院千方百计地为广大职工排忧解难，不断提高送温暖活动和帮扶工作的针对性和实效性，使送温暖工作经常化、制度化。定期开展的送温暖活动，包括但不限于以下几个方面：（1）“三八节”、“儿童节”、“教师节”、“春节”等以各种形式慰问教职工（包括外聘教师）；（2）看望慰问生病住院的姚遂教授、戴韡老师等；（3）筹划并组织了魏建华教授、李宪铎副教授、马瑞霞副研究员从教三十周年纪念活动；（4）慰问生孩子的女教工王志梅老师；（5）“中秋节”期间组织老干部茶话会，与学院离退休老干部话佳节，谋发展，祈梦想，欢聚一堂，其乐融融，并于春节前给老干部送去学院的问候及慰问品；（6）建党93周年，青年教师和青年学子一起分别探望了金融学院老教授姚遂、王佩真、兼职组织员窦克印老师，向三位老教师表示了崇高的敬意和节日的祝福，感谢他们为学院的发展做出了积极的贡献，老教师们与青年教工和青年学子分享他们的学术研究方向、教育理念和生活感悟。

五、关心、关爱青年教师成长，加强师风师德建设，建有活力的教职工之家

青年是国家的未来，青年教师是学院的未来，他们也是学院发展的生力军。学院领导高度重视对青年教师的培养，从学院层面出台激励政策，并创造条件，助推他们的成长。主要措施有：（1）设置青年教师科研启动经费；（2）鼓励青年教师根据研究兴趣组成科研讨论小组，并为讨论小组提供工作经费；（3）学院利用自筹经费，为青年教师租用教研室；（4）出台新上岗教师第一学期不承担授课任务，跟随老教师听课的制度，通过老教师传帮带引领他们成长；（5）建立学术团队，通过学术带头人带动青年教师，形成有竞争力的学术团队和特色梯队。

组织“我心中的育人楷模”评选、国家级教学团队成员风采展示等活动，树立、宣传、学习典型。国家级教师名师李健教授等带领青年教师积极投身教育教学改革，在李教授的带领下使学院《金融学》课程成为“爱课程”网中国大学MOOC平台首批上线课程，通过课程建设、课程维护及对3万余名学生的在线答疑，青年教师得到了很好的锻炼；2014年11月21至23日，李健教授带领《金融学》课程组参加由全国高等学校教学研究中心、全国高等学校教学研究会、《中国大学教学》编辑部主办的第七届大学教学改革研讨会，青年教师深受教育，并深刻认识到人才培养的重要性，使他们找到了前进的方向。

金融学院注重加强教师学术道德和师德师风教育。学院定期在每学期初、期中和期末，以及不定期的在学院周三例会和其他形式的座谈会上，强调加强学术规范、师德师风的重要性，组织学习《高等学校教师职业道德规范》；学院党总支召开了“十八届三中全会后中国金融改革新动向”专题座谈会全会，学习中央精神；组织习近平总书记2014年“五四”期间在北师大师生座谈会上“四有”好教师标准的学习；学习袁贵仁部长在2012年党风廉政工作总结和2013年工作部署会上的讲话精神，提醒教师遵守“学术研究无禁区，课堂讲授有纪律”的工作纪律；党总支2014年“五四”期间，组织“薪火相传凝心聚力再创金融新辉煌——金融学院青年教师成长系列活动”之青年教师座谈会，会上姚遂教授、全国教学名师李健教授与青年教师齐聚一堂，分享成长经历，增强青年教师对社会和对学科发展的责任感。每年安排书记与新教工谈话，副书记与新加盟学生队伍人员谈话，提高相关人员的廉政风险责任意识。