探索“三会一课”形式,创新支部工作新模式 ——中央音乐学院附中党总支“行政架构感”党建工作模式的探索(四)

2021-01-18 20:27:04

(四)考核再完善:突出“三会一课”的严肃性

完善的考核机制是确保“三会一课”严肃性的关键所在,不仅能有效防止党的组织生活随意化、平淡化,更能有效推进“三会一课”制度化、规范化、常态化,这也是提升基层党组织组织力的制度保障。

1、细化“三会一课”考核评价标准。附中党总支计划下一步制定出台“三会一课”制度指导手册,把“支部党员大会、支委会、党小组会和党课”的时间规定、内容要求、工作流程和考核标准等具体化,并成为基层党组织落实“三会一课”制度的基本依据。在具体操作中,党总支要坚持考核与指导统筹兼顾,把日常检查、定期考核、实效评估有机结合起来,不能光看活动的次数和活动记录,还要结合党支部工作的实际情况,把过程性考核与效果性考核结合起来。具体而言,计划制定“三会一课”基本标准,要求“三有五必开”,即:有鲜明主题,有互动讨论,有思想共识;同时规定上级党组织的决议决定和重要会议精神的传达学习会必开,党员关注关心的重要事项决策会必开,年度党组织专题组织生活会必开,党员民主评议会必开,发展党员及党员奖惩讨论会必开,形成了明确的“三会一课”质量评价标准。

2、落实“三会一课”监督激励机制。附中党总支计划开展以下工作,首先是健全监督机制,增强刚性约束,确保“三会一课”时间、人员、内容和效果到位,可组建“附中党的基层组织信息管理体系”,实时监测基层党组织“三会一课”落实情况,及时对三个月未开展活动的党支部给予红色预警提示,确保时间到位;把党内组织生活考勤列入劳动纪律考勤考核制度管理,对无正当理由不参加“三会一课”的党员进行谈话提醒,批评教育,确保人员到位;采用电话抽查、现场督查、记录本核查等形式,灵活进行监督检查,对党支部生活质量不高的给予及时提醒,确保内容和效果到位。其次是健全激励机制,强化结果运用,切实增强能动性。要把“三会一课”制度落实情况作为各单位党建考核的重要内容,纳入支部书记述职述廉述党建的规定内容,强化党支部的主体责任和党组织书记第一责任人意识。深化党组织指数和党员先锋指数考评管理,及时公布考评结果,将考核结果和评优评先挂钩。同时对于“三会一课”制度落实不好的党支部也要采取相应的惩罚措施。

习近平总书记指出:在新的历史条件下,严格党内组织生活,一个是坚持,一个是加强,一个是创新。这为新时代全面落实好“三会一课”制度、提升基层党组织组织力提供了根本遵循。因此,新时代,中央音乐学院附中党总支通过对于“行政架构感”党建工作模式的探索,与时俱进地坚持、强化和创新了党内组织生活制度的基层党组织“三会一课”制度,使“三会一课”制度的功能更好发挥、内容更加充实、形式更加丰富,不断提升基层党组织组织力,从而充分发挥出党员先锋模范作用,不断夯实基层党组织的根基。

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    创新支部工作新模式 ——中央音乐学院附中党总支。这也是提升基层党组织组织力的制度保障。并成为基层党组织落实。
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