近年来，党支部坚持把党的政治建设摆在首位，以标准化规范化建设为牵引，以提升组织力、战斗力、凝聚力为重点，以全面实施“对标争先”建设计划为抓手，以解决实际问题为突破口，多管齐下，多措并举，逐渐摸索出一条“七化七着眼”的样板党支部培育创建新路子：着眼务实高效，推动实现组织体系标准化；着眼整体功能，推动实现领导班子专业化；着眼政治合格，推动实现党员队伍高素质化；着眼严肃活泼，推动实现组织生活规范化；着眼榜样示范，推动实现工作载体立体化；着眼内部治理，推动实现工作机制法治化；着眼服务功能，推动实现活动场所多功能化。“七化七着眼”有效激发了党支部充分发挥政治功能、组织功能和服务功能，初步实现了提升党建质量和推动事业发展“双赢”的可喜局面。

一、着眼务实高效，初步实现组织体系标准化

习近平总书记指出，严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在。近年来，由于学院发展较快，支部党员流动较大，党员与党组织关系不够紧密，给支部组织管理带来不少冲击。为此，党支部以扩大党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到设置规范、调整及时、体制明晰。支部先后通过三次支部委员改（增）选、一次换届选举和两次调整（或重设）党小组等重大组织建设，推动形成上下贯通、执行有力的较为严密的组织体系，保证了党的领导“如身使臂，如臂使指”，初步实现了党支部组织建设标准化。

二、着眼整体功能，初步实现领导班子专业化

近年来，党支部以增强班子整体功能为重点，创新党支部“双带头人”培养选拔机制，选优配强领导班子，加强党务干部和业务干部的轮岗交流，以更好地服务广大师生和学院中心工作。班子成员中，现任支部书记是一名具有20年党龄和教龄的中青年骨干教师、副教授，同时兼任学院教学科研和学科建设办公室主任，政治素养较高，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领。党支部副书记、统战委员是在读博士，兼任学院党政办公室主任，并且有多年辅导员工作经历；组织委员也是在读博士，兼任公外部大学英语课程负责人；宣传委员是一名“海归”、商务英语专业骨干教师；纪检委员兼任学院科研秘书，且曾任学校外事处干部和学院公外部副主任；4名党小组长均为各自教研室业务骨干，其中2人是在读博士，2人获得过省级专业技能比赛大奖。党支部现任班子一个显著优势就是，高学历、年轻化，敢于担当、乐于奉献，同时又熟悉学院中心工作，通连学院主要业务部门，在党员、群众中有较高威信，既能带头发挥先锋模范作用，又便于开展党建和服务群众的工作。

三、着眼政治合格，初步实现党员队伍高素质化

近年来，党支部以保持党的先进性和纯洁性为着眼点，严格发展党员，强化党员日常教育管理，做到党员队伍信念坚定、素质优良、规模适度、结构优化、作用突出。首先是重点培养“两高”教工，源源不断为党的肌体补充新鲜血液。十九大以来，支部连续4年每年发展“两高”党员1-2名，其中，2018年发展党员是一名“海归”硕士，入党时24岁；2019年发展党员是一名“海归”博士，入党时31岁；2020年发展党员是一名具有15年教龄的骨干教师，入党时37岁；2021年新发展党员是一名刚参加工作的研究生，入党时27岁；今年新确定一名入党积极分子也是一名“海归”硕士。新发展党员素质高、学历高、业务精，年龄梯度合理。 截至目前，支部硕士及以上学历党员占比91.18%，博士及博士在读党员占比32.35%，高级职称党员占比20.59%，40岁及以下青年党员占比79.41%。党员学历结构、职称结构比较合理，队伍年轻化趋势明显，党员整体素质不断攀升。支部发展党员和队伍建设工作受到了学校党委和党总支的充分肯定。其次是努力做到“三讲”，持续强化新时代党的创新理论武装。近年来，党支部把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，努力做到“三讲”。一是讲“学理”，组织党员读原著、学原文、悟原理，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神和实践要求，真正学懂弄通做实。二是讲“学法”，坚持大水“漫灌”和精准“滴灌”相结合，持续推进、常抓常新，逐渐形成以党的组织生活为基本形式、以集中学习培训和个人自学相结合为重要手段的“两学一做”学习教育常态化制度化长效机制。三是讲“学风”，引导党员既要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高素养能力，又要用其指导工作实践，做到学用贯通、知行合一。十九大以来，支部共组织学习习近平总书记重要讲话、文章和重要党史文献达100余篇（部），党员人均书写读书笔记和学习记录达5万余字。政治学习带动教科研不断取得突破，四年多来，支部党员教师人均发表论文近3篇，人均承担课题、获得各级各类奖励（项）近2项，其中国家级7项、省部级8项、地厅级和校级院级多项。

四、着眼严肃活泼，初步实现组织生活规范化

近年来，党支部以增强党组织生机活力为着力点，认真落实三会一课制度、主题党日制度、组织生活会制度、民主评议制度、谈心谈话制度等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、活动形式多样、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。四年多来，支部共召开党员大会20余次，支委会50余次（不含非正式会议），党小组会50余次（不含非正式会议）；开展主题党日活动近60次，组织生活会10次，民主评议党员4次；谈心谈话接近300人次。

五、着眼榜样示范，初步实现工作载体立体化

近年来，党支部突出政治功能，以党员群众满意为导向，以更“接地气”的新媒体为宣传平台，以融合“线上”“线下”工作方式为抓手，努力构建立体化工作载体，不断推动支部宣传师生和凝聚人心工作取得突破。一是深入开展党员示范岗、党员承诺践诺、亮身份立标杆等活动，充分发挥支部党员的先锋模范作用。二是通过树立、学习身边榜样，引导党员创先争优，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥积极作用。四年多来，支部党员涌现出“身边好人”3例、“疫情防控先进个人”6例、“河南省维稳先进个人”1例、“郑州市师德先进个人”1例、“郑州市优秀教师”1例、“优秀党员”“优秀党务工作者”多例以及其他荣誉多项。“郑师外院”微信公众号专栏“学习身边先进典型”2019年至今共选登7名支部党员的先进事迹进行重点报道，点击率达数千人次，在学院内外产生了广泛深刻的影响。三是鼓励和引导党员参与校内外志愿服务，活动内容涵盖扶贫、扶老、扶幼、扶智、困难救助、捐款赈灾、慈善公益、保护环境、提倡文明等多个领域。据“志愿郑州管理系统”的数据统计，近四年，支部党员人均服务时长100小时以上，远超学校其他同类院系。四是充分利用新媒体，扩大宣传受众，提升宣传效果。四年多来，学院网站播发有支部党员参加的活动新闻简讯近200篇、微信群推送学习材料近100篇、微信公众号刊登党员活动60余次，总点击率逾万人次。

六、着眼内部治理，初步实现工作机制法治化

近年来，党支部坚持和加强党的全面领导，理顺党支部与学院党总支、团总支、工会和各系部的关系，健全党员大会议事决策功能，强化支委会日常工作角色，发挥党小组灵活机动作用，坚决杜绝党支部弱化虚化边缘化问题。近年来，党支部以《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》为根本，结合支部实际，共制订、修订完善各种规章制度30个、工作规程22个，基本做到支部工作全覆盖，实现了有尺可度、有章可循，初步实现了工作机制法治化。

七、着眼服务功能，初步实现活动场所多功能化

近年来，党支部以建好用好管好活动场所为着力点，推进支部党员活动阵地规范化建设，不断加大投入，打造党建主要活动阵地“党员之家”。“党员之家”建面约120平米，硬件配置齐全，场所功能完备，标牌设置统一规范，管理制度健全完善，基本达到“六有”标准，可以较好满足党员活动和服务群众需要。同时，党支部充分利用办公楼走廊空间，创建“党建文化墙”，宣传党建基础知识，突出党建红色基调，强化党建温馨氛围。另外，为了丰富党建活动阵地的服务功能，“党员之家”同时又是“教工之家”，吸引了大批非党员师生前来读书学习、谈心谈话和开展活动，初步实现多功能化。