2023-04-23 17:02:21
陈妍娴
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毕业季在即，苑苑最近听到最多的话语，就是对就业的讨论。可是也有不少护苑er发问“辅导员为什么老催我就业？”相信同学们对未来工作的选择都抱着即迷茫又兴奋的心情。那么面对辅导员“催债式”的频频催你就业，护苑er应该如何正确的对待呢？
事实上，在教育部
《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（第43号令）
中
，对辅导员的八大工作职责之一——职业规划与就业创业指导就有着明确表述：为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助学生树立正确的就业观念。显然，从规定上看，辅导员的职责更多的是指导就业而非提升就业率，是加强同学们的择业观教育而非解决就业的。辅导员的就业指导归根到底为了让大家端正择业态度，有好的职业道德，有好的就业心态。
就拿我们漳卫院来说，每学年的年度考核中，影响辅导员考核等级的评价标准里，并没有对就业率进行硬性的要求。再者，从政策上讲，辅导员的薪资与晋升，和就业率更没有直接挂钩。所以，因此就业率的高低实际上并不会影响一个辅导员的综合评价。
不妨让苑苑带你走进
你导的内心去一探究竟吧
你导只是想助你“亿”臂之力
今年的《政府工作报告》明确提出就业优先政策要继续强化、聚力增效，为大学生顺利就业提供了坚实的政策保障。作为一项系统工程，大学生就业既需要国家和政府做好顶层设计，在供给侧和需求侧两端不断创新，为大学生就业工作加装“强引擎”，也需要各种社会力量协同一致，共同投入，助力大学生就业工作跑出“加速度”。高校辅导员因其与大学生接触频繁，关系密切，于是被视为是一支对大学生就业有着重要作用的力量。
其实有时候，你导不只是导员，更多的是一位有着工作经验的大哥哥或大姐姐，因为他们淋过雨，所以他们也想着为我们撑一把“伞”。
护苑er们又怎能身在福中不知福呢。
隔行如隔山，都说外行看热闹，内行看门道，不了解我们专业的人，都只是带着主观来臆断我们的。护理专业是否真的像旁人口中所说的好就业，你现在问我，恕苑苑也无法回答。因为，就业率才是最好的答案。确切来说，每一位护苑er的就业，都
关系着护理这个专业的发展前景。从踏入学院的那一刻，我们就有了一个共同的名字“护理人”。
今日我以护苑为荣，希望以后护苑er们都能成为护院的骄傲，为我们的护理事业添砖加瓦。
“毕业季”准时赴约，后浪入海。尤其今年还是疫情放开后的第一年，让很多护苑毕业生更加心慌慌，随着“遍地都是大学生”的现象的出现，接踵而至的是令人头大的就业问题，本就竞争激烈的就业环境，今年可怎么整？能找到好工作吗？拼学历拼不过，比爹妈比不赢。苑苑可不希望看到当“你”身边的同学一个个都收到了心仪的“offer”时，“你”才在一旁焦头烂额。
所以护苑er们一定要牢牢抓住“应届毕业生”这块红利，使之成为就业路上的敲门砖。
责任编辑：朱婉芬
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