为进一步加强对公开招聘新入职教职工的管理，帮助其了解学校发展的历史沿革，明晰学校办学发展的目标定位及学校相关规章制度，遵守高校教师行为规范，做到知守则、明规矩、存戒惧、守底线，促使其能尽快适应岗位工作要求，积极融入学校工作环境，并在各自的岗位上发挥作用。7月10日上午10时，人事处对2024年第一批公开招聘新入职教职工组织开展了岗前培训，人事处相关科室成员共同参与了此次培训，同时特别邀请学校党委委员、 纪委书记彭锋泽代表学校党委对参加岗位培训的新进人员开展谈话。培训工作由人事处处长赵丽娟主持。

赵丽娟首先对新入职教职工的到来表示欢迎，对其选择加入轻纺这个大家庭表示肯定，在简要介绍了学校的历史发展沿革、学校机构设置情况、办学发展所取得的成绩、学校发展规划、教职工工资社保待遇等新入职教职工比较关心的问题之后，围绕教职工日常管理的重点，赵丽娟同志对与会者强调了入职后，要求各位新进教职工要严格按照高校教师职业行为十项准则来规范自己的言行举止，积极适应个人身份角色的转变，端正工作态度、树立大局意识和服务意识，加强自身的全国高校思想政治工作网纪律、工作纪律、廉洁纪律、生活纪律、劳动纪律要求，以饱满的热情，全身心的融入到学校“三全育人”的各项工作中，为学校高质量发展贡献自己的力量。

彭锋泽代表学校党政领导班子对全体新入职教职工的到来表示欢迎的同时，也对新入职教职工提出了几点殷切期望，他要求与会的新入职教职工在今后的工作学习中要做到：一是要把政治合格摆在首位，贯彻落实党的教育方针，自觉担当为党育人、为国育才的历史使命，围绕立德树人根本任务，培养更多的新时代中国特色社会主义建设者和接班人。二是要精炼业务，学术诚信，丰富教育教学管理手段，传道授业解惑，做青年学生成才成就事业的引路人；三是要强化师德师风，自觉遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》和学校的各项规章制度，努力做张桂梅式的“四有”好老师。工作中不断锤炼自己，做到素质硬、作风实，正面对标、反面清单警醒，平衡好个人、集体、国家利益的关系；四是要遵纪守法，确保职业生涯中不走偏、不失航。严格遵守相关规定，不失底线，不触红线。

最后部门科室成员围绕办理入职时所需要注意的事项做了详细的说明，并对关心的问题一一进行解答。

培训会议结束后，新入职教职工即到各招聘部门或跟班部门报到。